一、岗位设置
2022年暑假除岗位特殊需要，必须设置线下勤工助学岗外，一律不设线下岗；同时为满足部分岗位的特殊需求，单位可根据实际需要设置线上勤工助学岗。确需设岗单位须按照岗位“应合尽合”、工作量适中等原则，严格控制设岗数量，并提交设岗申请，待校学生资助管理中心批准具体岗位数量后，方可安排学生上岗。
二、工资报酬
勤工助学时间为2022年7月2日（周六）至8月21日（周日）各单位根据需要确定学生上岗天数。每生每工作日报酬为15元。
三、要求
（一）考试期间由平时聘任的勤工助学学生上岗工作。
（二）设岗单位均需填报《聊城大学校内勤工助学岗位设置申请表》（附件1），负责人签名盖章后，于2022年6月20日（周一）上午11点前交学生工作处（大学生事务服务中心107室；联系人：郝凤；联系电话：8239608），过期不再受理。
（三）按照学校有关文件要求，校内固定勤工助学岗位原则上聘用学校认定的家庭经济困难学生。
（四）为加强考核管理，调动学生参加勤工助学活动积极性，由设岗单位根据设岗要求，自行聘任学生上岗。
1. 由设岗单位组织学生填写《聊城大学校内固定勤工助学岗位学生上岗申请审批表》（见附件2），并按要求经学院审批后，由设岗单位统一报送。
2. 各设岗单位认真填写《聊城大学校内固定勤工助学岗位聘任学生名单汇总表》（见附件3），经单位负责人签字后，于2022年6月29日（周三）上午11点前和申请审批表一同送交学生工作处（大学生事务服务中心107室；联系人：郝凤；联系电话：8239608）。
3. 各设岗单位须严格进行考核，按照实际上岗天数进行报送。统一于2022年8月26日(周五) 上午11点前将暑假考核表报送到学生资助管理中心，过期不再发放。
（五）未经学生资助管理中心同意，自行聘任学生参加勤工助学活动的，所有报酬由单位自行承担。
（六）设岗单位及各学院要加强岗前培训和安全教育工作。学生资助管理中心将不定期对学生上岗情况进行检查，对私自离岗、退岗的学生，将扣除其20天工资报酬（不足20天的，将全部扣除），并取消其参加勤工助学岗资格。
（七）带岗教师一定做好学生管理和教育工作。把全面育人与勤工助学工作结合起来，把勤工助学与解决学生的实际困难结合起来，促进学生全面发展。同时做好疫情防控工作，按照谁用工谁负责的原则，引导学生做好个人疫情防护工作。各学院要加强管理，不定期深入学生宿舍进行交流检查，确保学生在校期间住宿安全。
（审核 史仁扩）
